Les bases essentielles du droit du travail - 1 jour

• Identifier les principales sources du droit du travail et leurs applications
• Comprendre les obligations sociales et contractuelles de l’employeur
• Maîtriser les bases du contrat de travail et de sa rupture
• Intégrer les bonnes pratiques pour limiter les risques de contentieux
• Appréhender le rôle des représentants du personnel et les règles essentielles associées

Introduction au droit du travail

• Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, règlement intérieur
• Les acteurs du droit du travail : inspection du travail, médecine du travail, conseil de prud’hommes

Les obligations générales de l’employeur

• Santé, sécurité et protection des salariés
• Égalité de traitement et non-discrimination
• Temps de travail, rémunération et obligations sociales

Le contrat de travail

• Embauche et formalités obligatoires
• CDI, CDD, période d’essai
• Clauses spécifiques et bonnes pratiques contractuelles

Gestion de la relation de travail

• Télétravail, absences et gestion disciplinaire
• Sanctions et pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Bonnes pratiques managériales et prévention des risques sociaux

Rupture du contrat de travail

• Démission, licenciement, rupture conventionnelle
• Principes essentiels et vigilance juridique
• Risques prud’homaux et prévention des contentieux

Représentation du personnel

• Rôle du CSE
• Obligations de l’employeur vis-à-vis des représentants du personnel

Validation des acquis

• Études de cas pratiques
• Quiz interactif
• Synthèse et échanges collectifs

Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, merci de nous l’indiquer afin que nous puissions examiner votre demande.