Formation SSCT Renouvellement CSE (+ 50 salariés) - 3 jours

Formation créée le 19/08/2025. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation SSCT Renouvellement CSE (+ 50 salariés) - 3 jours


Cette formation proposée en intra et inter-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence permet de renforcer les compétences SSCT acquises lors du premier mandat, de réaliser un état des lieux du fonctionnement du CSE en matière de SSCT, d'identifier, analyser et prévenir les risques professionnels et psychosociaux, de maîtriser les outils réglementaires et de développer les prérogatives spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande.

Objectifs de la formation

  • Actualiser et renforcer les compétences SSCT acquises lors du premier mandat
  • Réaliser un état des lieux du fonctionnement du CSE en matière de SSCT
  • Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels et psychosociaux
  • Maîtriser les outils réglementaires : DUERP, registre SSCT, droit d’alerte et de retrait
  • Développer les prérogatives spécifiques aux +50 salariés : consultations obligatoires, recours expert, gestion des budgets
  • Construire un plan d’action concret et adapté à l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Élus du CSE (plus de 50 salariés), titulaires ou suppléants, en renouvellement de mandat
  • Responsables RH ou managers impliqués dans la prévention
  • Dirigeants
Prérequis
  • Avoir suivi la formation initiale SSCT

Contenu de la formation

Jour 1 – Retour d’expérience & rôle renforcé du CSE
  • Questionnaire de préformation et présentation de la session
  • Retour sur le mandat précédent : réussites, difficultés, priorités à approfondir (atelier collectif)
  • Évolutions légales récentes (loi Santé Travail, jurisprudence)
  • Rappel du rôle SSCT renouvelé : responsabilités, circulation, droit d’accès
  • Prérogatives spécifiques aux +50 salariés : Budgets ASC et fonctionnement, Consultations obligatoires (éco, sociales, conditions de travail), Recours expert (santé, économique)
  • Fonctionnement du CSE : réunions, ordres du jour, procès-verbaux
Jour 2 – Analyse des risques & outils pratiques
  • Rappel des fondamentaux : AT/MP, notions de danger, risque, dommage
  • Méthodologie d’enquête et arbre des causes
  • Atelier pratique : analyse d’un accident ou d’une situation réelle
  • Ergonomie et pénibilité
  • DUERP : actualisation et exploitation concrète
  • Présentation de modèles pratiques : PV, ordre du jour, consultation budgétaire, rapport SSCT
Jour 3 – Situations sensibles & plan d’action
  • Risques psychosociaux (RPS) : stress, surcharge, isolement
  • Harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes
  • Droit d’alerte et droit de retrait
  • Addictions et comportements à risque au travail
  • Inclusion et aménagements pour salariés en situation de handicap
  • Atelier collectif : construction d’un plan d’action SSCT adapté aux +50 salariés
  • Évaluation finale (QCM + restitution plan d’action)
  • Clôture et annonce du webinaire post-formation (actualisation légale et échanges de pratiques)

Équipe pédagogique

Formateurs experts issus du terrain, garantissant des exemples concrets et une approche réaliste

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence signées matin et après-midi
  • Évaluations formatives (quiz, études de cas, mises en situation)
  • Évaluation finale : QCM + restitution plan d’action
  • Attestation nominative de fin de formation remise à chaque participant

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire de préformation pour cibler les attentes des participants
  • Pédagogie active : cas concrets, mises en situation, QCM, ateliers collectifs
  • Supports pédagogiques numériques et réglementaires actualisés
  • Modèles concrets présentés et travaillés en formation (ordre du jour, PV, registre SSCT, DUERP, documents budgétaires)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous informer en amont afin d’adapter l’accueil et les modalités pédagogiques