F3SSCT - Formation initiale - Fonction publique hospitalière - 5 jours

Formation créée le 19/08/2025. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

F3SSCT - Formation initiale - Fonction publique hospitalière - 5 jours


Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence permet aux participants de comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement de la F3SSCT dans la FPH, maîtriser les responsabilités civiles, pénales et administratives des élus et représentants, et savoir analyser les risques professionnels dans le cadre hospitalier et médico-social. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement de la F3SSCT dans la FPH
  • Maîtriser les responsabilités civiles, pénales et administratives des élus et représentants
  • Savoir analyser les risques professionnels dans le cadre hospitalier et médico-social
  • Utiliser efficacement les outils : DUERP, registre SSCT, arbre des causes, indicateurs AT/MP
  • Mener des enquêtes approfondies en cas d’accident ou de situation dangereuse
  • Intégrer les problématiques spécifiques du secteur hospitalier : RPS, TMS, travail de nuit, coactivité, risques biologiques
  • Construire un plan d’action de prévention réaliste et le défendre auprès de l’employeur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus de la F3SSCT dans les établissements hospitaliers
  • Représentants syndicaux ou du personnel siégeant en F3SSCT
  • Agents désignés ou responsables prévention dans la FPH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Cadre légal et fonctionnement de la F3SSCT
  • Questionnaire de préformation et recueil des attentes
  • Rôle et missions de la F3SSCT (Code du travail et textes FPH)
  • Composition, fonctionnement : réunions, PV, ODJ, moyens
  • Responsabilités civile, pénale et administrative des élus
  • Articulation F3SSCT ↔ CHSCT historique ↔ CSE ↔ direction
Analyse des risques et enquêtes AT/MP
  • Typologie des risques hospitaliers : biologiques, chimiques, physiques, TMS
  • Méthodologie d’enquête après accident ou événement indésirable grave
  • Outils d’analyse : arbre des causes, matrice gravité/fréquence
  • Indicateurs AT/MP : TF, TG, coûts directs/indirects
  • Cas pratique : enquête simulée post-accident
DUERP et prévention spécifique au secteur hospitalier
  • Élaboration, mise à jour et suivi du DUERP (version pluriannuelle)
  • Les 9 principes généraux de prévention appliqués à l’hôpital
  • Prévention de la pénibilité, du travail de nuit et des TMS
  • Gestion de la coactivité (entreprises extérieures, maintenance, sous-traitants)
  • Cas pratique : construction d’une matrice DUERP adaptée à un service hospitalier
RPS, harcèlement et situations sensibles
  • Risques psychosociaux (stress, surcharge, violence interne/externe)
  • Prévention et traitement du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
  • Droit d’alerte et droit de retrait : application dans la fonction publique hospitalière
  • Inclusion et maintien en emploi des agents en situation de handicap
  • Étude de cas : gestion d’un signalement de harcèlement ou RPS
Plan d’action, budget et pilotage
  • Préparer et suivre les consultations obligatoires F3SSCT
  • Élaboration et pilotage d’un plan de prévention hospitalier
  • Suivi via tableau de bord SSCT : indicateurs, reporting, bilans
  • Simulation : réunion F3SSCT avec plan d’action budgété
  • Évaluation finale (QCM + restitution du plan d’action)
  • Clôture et présentation du webinaire post-formation

Équipe pédagogique

Formateurs experts SSCT (juristes, ergonomes, psychologues du travail, IPRP) avec une expérience confirmée dans la fonction publique hospitalière.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement matin/après-midi
  • Évaluations formatives (quiz, études de cas, mises en situation)
  • Évaluation finale : QCM + restitution d’un plan d’action
  • Attestation nominative remise à chaque participant
  • Webinaire post-formation inclus pour veille et retours d’expérience

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports numériques actualisés
  • Études de cas, ateliers, mises en situation, jeux pédagogiques
  • Documents et modèles remis et travaillés : PV, ODJ, registre SSCT, DUERP, tableau de bord
  • Questionnaire de préformation pour personnalisation

Qualité et satisfaction

Attestation nominative remise à chaque participant

Capacité d'accueil

Entre 1 et 20 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous informer en amont pour adapter l’accueil et les modalités pédagogiques.