Construire et gérer son DUERP - 1 jour
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiConstruire et gérer son DUERP - 1 jour
Cette formation d'une journée en présentiel ou en distanciel, vous permettra de maîtriser la construction et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Vous apprendrez à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques, à élaborer un plan d'action de prévention cohérent, et à intégrer le DUERP dans la politique santé et sécurité de votre entreprise. La formation alterne apports théoriques, travaux pratiques et échanges d'expériences, animés par un expert en prévention des risques professionnels. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 990€
Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels
- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques dans son environnement de travail
- Construire ou mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Mettre en œuvre un plan d’action de prévention (PAPRIPACT) cohérent et adapté
- Suivre, actualiser et communiquer efficacement autour du DUERP
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Membres du CSE
- Référents santé-sécurité
- Responsables RH
- Encadrants
- Aucun
Contenu de la formation
Matinée
- Accueil, recueil des attentes
- Cadre réglementaire du DUERP : obligations légales, textes applicables
- Définitions et finalités du DUERP : un outil au service de la prévention
- Méthodologie d’évaluation des risques : identification, cotation, hiérarchisation
- Travail sur des exemples concrets d’évaluation de risques
Après-midi
- Construction ou mise à jour du DUERP : structure, outils, conseils pratiques
- Élaboration du plan d'action de prévention (PAPRIPACT)
- Intégration du DUERP dans la politique santé et sécurité de l’entreprise
- Suivi, mise à jour et communication interne autour du DUERP
- Étude de cas en sous-groupes
- QCM de validation des acquis, évaluation à chaud, clôture
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence signée par demi-journée
- QCM en fin de session pour valider les acquis
- Évaluation de satisfaction à chaud
- Remise d’une attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et réglementaires
- Travail sur supports types (DUERP, matrices de cotation, grilles d’analyse)
- Cas pratiques et échanges d’expériences
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin spécifique, un entretien préalable permettra d’adapter les modalités pédagogiques, matérielles ou organisationnelles.