Formation SSCT - CSE 11 à 49 salariés - 5 jours (Nouveaux élus)

Cette formation obligatoire a pour but de permettre aux élus du CSE d’exercer efficacement leur mandat en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Elle commence par l’essentiel : comprendre le CSE • fonctionnement du comité, rôles des élus, missions légales • moyens d’action des élus en santé, sécurité et conditions de travail • articulation avec l’employeur et les salariés Un questionnaire de pré-formation recueille les problématiques réelles de l’entreprise (accidents, situations dangereuses, pénibilité, stress, tensions, organisation du travail…) afin d’adapter les contenus, exemples et exercices aux besoins des élus. Le parcours développe ensuite les compétences pratiques attendues : • repérer les dangers et analyser les risques professionnels • participer aux enquêtes en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle • comprendre et prévenir les risques psychosociaux (stress, surcharge, harcèlement…) • utiliser les informations du DUERP et des visites de terrain • proposer, suivre et évaluer les actions d’amélioration des conditions de travail Des mises en situation et l’étude de cas concrets assurent une application directe dans l’activité du CSE. Cadre réglementaire et financement Formation répondant aux obligations du Code du travail en matière de formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés (dispositions relatives à la formation SSCT du CSE et obligations générales de prévention). Certification Qualiopi — Organisme agréé SSCT (compétence nationale). Formation finançable par les OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences (hors subrogation).