Intégrer la démarche QVCT en entreprise - 3h

Formation créée le 29/07/2025. Dernière mise à jour le 19/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

3 heures

Accessibilité

Oui
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Intégrer la démarche QVCT en entreprise - 3h


Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence vise à intégrer la démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) en entreprise en abordant les enjeux, méthodes et outils nécessaires. Elle permet aux participants de situer la QVCT dans un cadre global, d'identifier les enjeux économiques, sociaux et réglementaires, et d'initier un projet adapté à leur entreprise. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 340€

Objectifs de la formation

  • Situer la QVCT dans le cadre global RSE, SST et prévention des risques
  • Identifier les enjeux économiques, sociaux et réglementaires d’une démarche QVCT
  • Initier un projet QVCT adapté à leur entreprise
  • Identifier les leviers d’action et les étapes clés de mise en œuvre
  • Identifier les écueils à éviter et les facteurs de réussite

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres du CSE ou CSSCT
  • Responsables RH / QHSE
  • Référents RSE, préventeurs
  • Dirigeants, managers
Prérequis
  • Aucun niveau préalable requis
  • Intérêt pour les thématiques liées aux conditions de travail et à la prévention

Contenu de la formation

Introduction & cadre général
  • Présentation des participants, recueil des attentes
  • Définition de la QVCT : contexte, enjeux, définitions légales (art. L4121-1 à L4121-5 du Code du travail)
  • Lien avec la prévention des risques professionnels (RPS, TMS)
Construire une démarche QVCT
  • Enjeux de performance, de santé, d’attractivité
  • Parties prenantes internes et externes (CSE, direction, médecine du travail, etc.)
  • Étapes clés d’une démarche participative et durable
  • Cas pratiques de mise en œuvre
Outils de diagnostic et mobilisation
  • État des lieux initial (enquêtes, entretiens, indicateurs)
  • Modalités de mobilisation des acteurs
  • Management collaboratif et rôle du CSE
  • Clés d’une QVCT efficace et adaptée à la structure
Synthèse, plan d’action et évaluation
  • Identification des leviers concrets pour son entreprise
  • Réflexion individuelle sur les actions à initier
  • Écueils fréquents et facteurs clés de succès
  • Évaluation des acquis – quiz – bilan de satisfaction

Équipe pédagogique

Formateur expert en RPS / QVCT / SST

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM d’évaluation finale
  • Feuille d’émargement
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle équipée / visio avec outils interactifs
  • Support pédagogique numérique transmis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Conformité avec la Loi n°2005-102 du 11 février 2005 et les articles D5211-1 et suivants du Code du travail. Merci de nous signaler toute situation nécessitant un aménagement.