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Représentation de la formation : Gérer son stress au travail - 1 jour

Gérer son stress au travail - 1 jour

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
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Formation créée le 29/07/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence d'une journée vise à aider les salariés à comprendre et gérer leur stress au travail. Elle combine des apports théoriques et des exercices pratiques pour apprendre à identifier les sources de stress, à adopter des techniques de gestion du stress et à mettre en place des actions concrètes de prévention. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 1390€

Objectifs de la formation

  • Comprendre le stress, ses origines et ses conséquences
  • Identifier ses propres déclencheurs et réactions face au stress
  • Apprendre à gérer ses émotions et à adopter des techniques de gestion du stress
  • Mettre en place des actions concrètes de prévention et d'adaptation dans son quotidien professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié exposé à des situations de pression ou de surcharge de travail
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • MATINÉE
    • 09h00-09h30 : Accueil, présentation des objectifs, recueil des attentes
    • 09h30-11h00 : Définir le stress : nature, déclencheurs, impacts sur la santé et le travail
    • 11h00-12h30 : Auto-diagnostic du stress : modèle de Karasek, identification des facteurs individuels
  • APRÈS-MIDI
    • 13h30-15h00 : Techniques de gestion : respiration, relaxation, recentrage, gestion émotionnelle
    • 15h00-16h15 : Hygiène de vie et stratégies de prévention durable
    • 16h15-17h00 : Plan d'action personnalisé et évaluation finale
Équipe pédagogique

Aucune information spécifique sur les formateurs n'est mentionnée.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • QCM de validation
  • Attestation de fin de formation
  • Feuille de présence signée par demi-journée
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques et exercices pratiques
  • Mises en situation guidées
  • Auto-évaluation et travail réflexif
  • Grilles de diagnostic et fiches pratiques fournies
  • Support numérique remis aux participants

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont ouvertes à tous. En cas de situation de handicap, un accompagnement personnalisé est mis en place. Références : Loi n°2005-102 du 11 février 2005, articles D5211-1 et suivants du Code du travail.