Faire face à l'agressivité - 1 jour
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Formation créée le 25/07/2025. Dernière mise à jour le 29/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence d'une journée vise à équiper les participants des compétences nécessaires pour identifier, gérer et désamorcer les situations d'agressivité et de violence. À travers des apports théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation, les participants apprendront à reconnaître les signes avant-coureurs de l'agressivité, à évaluer le potentiel de danger et à élaborer des stratégies de résolution adaptées. La formation couvre également des techniques de gestion du stress et des émotions, ainsi que la construction d'une boîte à outils pour maîtriser les personnes agressives ou violentes. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 1390€
Objectifs de la formation
- Identifier les signes avant-coureurs de l'agressivité pour gérer les agressions verbales et prévenir les conflits
- Reconnaître les différents niveaux d'agressivité pour évaluer la situation
- Élaborer des stratégies de résolution adaptées
- Construire une boîte à outils pour maîtriser une personne agressive ou violente
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié confronté à des situations relationnelles tendues : collègues, clients, usagers...
- Aucun
Contenu de la formation
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Matin (09h00–12h30)
- Comprendre l’évolution d’une relation conflictuelle
- Identifier les signes d’escalade de la violence
- Repérer les comportements agressifs
- Évaluer le potentiel de danger
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Après-midi (13h30–17h00)
- Techniques de désamorçage (assertivité, empathie, posture)
- Gérer son stress et ses émotions
- Construire sa boîte à outils (méthodes DESC/OSBD)
- Élaborer des plans d’action individuels
Formateur expert en gestion des conflits (CV sur demande)
- Quiz d’évaluation à chaud
- Études de cas pratiques
- Attestation de fin de formation
- Apports théoriques
- Études de cas
- Jeux de rôles
- Vidéos pédagogiques
- Mises en situation