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Représentation de la formation : Faire face à l'agressivité - 1 jour

Faire face à l'agressivité - 1 jour

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Formation créée le 25/07/2025. Dernière mise à jour le 29/07/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence d'une journée vise à équiper les participants des compétences nécessaires pour identifier, gérer et désamorcer les situations d'agressivité et de violence. À travers des apports théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation, les participants apprendront à reconnaître les signes avant-coureurs de l'agressivité, à évaluer le potentiel de danger et à élaborer des stratégies de résolution adaptées. La formation couvre également des techniques de gestion du stress et des émotions, ainsi que la construction d'une boîte à outils pour maîtriser les personnes agressives ou violentes. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 1390€

Objectifs de la formation

  • Identifier les signes avant-coureurs de l'agressivité pour gérer les agressions verbales et prévenir les conflits
  • Reconnaître les différents niveaux d'agressivité pour évaluer la situation
  • Élaborer des stratégies de résolution adaptées
  • Construire une boîte à outils pour maîtriser une personne agressive ou violente

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié confronté à des situations relationnelles tendues : collègues, clients, usagers...
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Matin (09h00–12h30)
    • Comprendre l’évolution d’une relation conflictuelle
    • Identifier les signes d’escalade de la violence
    • Repérer les comportements agressifs
    • Évaluer le potentiel de danger
  • Après-midi (13h30–17h00)
    • Techniques de désamorçage (assertivité, empathie, posture)
    • Gérer son stress et ses émotions
    • Construire sa boîte à outils (méthodes DESC/OSBD)
    • Élaborer des plans d’action individuels
Équipe pédagogique

Formateur expert en gestion des conflits (CV sur demande)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Quiz d’évaluation à chaud
  • Études de cas pratiques
  • Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Études de cas
  • Jeux de rôles
  • Vidéos pédagogiques
  • Mises en situation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont ouvertes à tous. Nous adaptons les modalités selon les besoins spécifiques identifiés (article L5211-2 du Code du travail).