Recrutement et intégration des salariés - 1 jour
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Formation créée le 25/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence d'une journée vous permettra de maîtriser les aspects juridiques du recrutement et de l'intégration des salariés, en conformité avec le droit du travail. Vous apprendrez à sécuriser vos pratiques de recrutement, à choisir le contrat de travail adapté et à réussir l'intégration administrative et humaine des nouveaux employés. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 1490€
Objectifs de la formation
- Identifier les étapes clés du processus de recrutement dans le respect du cadre légal
- Sécuriser juridiquement les pratiques de recrutement
- Choisir le contrat de travail adapté et maîtriser les obligations associées
- Réussir l'intégration administrative et humaine du salarié dans l'entreprise
Profil des bénéficiaires
- Managers, responsables RH, dirigeants de TPE/PME, toute personne en charge du recrutement
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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Le cadre juridique du recrutement
- Les principes de non-discrimination à l’embauche
- Les sources du droit applicables (Code du travail, conventions collectives, jurisprudence)
- Les obligations de l’employeur
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Déroulement d’un recrutement conforme
- Définir le poste et le profil du candidat
- Rédiger une offre d’emploi non discriminante
- Mener les entretiens d’embauche dans le respect du droit
- Évaluer les candidatures et formaliser le choix
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Sécuriser l’embauche et choisir le contrat adapté
- Conditions de validité d’un contrat de travail
- CDI, CDD, alternance, intérim : quel contrat pour quel besoin?
- Mentions obligatoires du contrat de travail
- Focus sur la période d’essai et la visite médicale d’embauche
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Accueillir et intégrer un nouveau salarié
- Démarches administratives post-recrutement
- Préparer l’accueil et le parcours d’intégration
- La check-list RH pour une intégration réussie
- Les documents à remettre au salarié
Formateur expert en droit du travail et gestion RH
- QCM de fin de formation
- Mises en situation pratiques
- Auto-évaluation de la progression
- Formateur expert en droit du travail et gestion RH
- Salle équipée (vidéoprojecteur, paperboard)
- Supports de cours remis aux participants
- Accès à une plateforme de ressources en ligne