Les bases essentielles du droit du travail - 2 jours

Formation créée le 24/07/2025. Dernière mise à jour le 19/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Les bases essentielles du droit du travail - 2 jours


Formation de 2 jours en présentiel ou en distanciel, pour maîtriser les bases essentielles du droit du travail. Idéale pour les dirigeants, responsables RH et encadrants, cette formation couvre les sources du droit du travail, les obligations de l'employeur, les étapes clés du contrat de travail, et les bonnes pratiques pour limiter les risques de contentieux. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 990€/jour = 1980€

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales sources du droit du travail et leurs applications
  • Comprendre les obligations sociales et contractuelles de l'employeur
  • Intégrer les bonnes pratiques pour limiter les risques de contentieux
  • Maîtriser les étapes clés du cycle de vie du contrat de travail
  • Appréhender le rôle des représentants du personnel et les règles associées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, responsables RH, encadrants, membres de direction
  • Toute personne ayant des responsabilités managériales ou RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1 MATIN (3h30)
  • Introduction : droit du travail et ses sources (Code du travail, conventions collectives, règlement intérieur)
  • Acteurs de contrôle : inspection du travail, médecine du travail, prud'hommes
  • Obligations générales de l'employeur : égalité, santé, sécurité, rémunération
JOUR 1 APRES-MIDI (3h30)
  • Le contrat de travail : embauche, CDI, CDD, période d'essai, clauses spécifiques
  • Télétravail, absences, sanctions : cadre légal et bonnes pratiques
  • Échanges de cas concrets et validation collective
JOUR 2 MATIN (3h30)
  • Rupture du contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission
  • Droits à indemnisation : maladie, maternité, accident du travail
  • Études de cas + quiz interactif
JOUR 2 APRES-MIDI (3h30)
  • Représentation du personnel : CSE, obligations de l'employeur, fonctionnement des IRP
  • Prévention des contentieux et gestion des litiges
  • Synthèse, plan d'action individuel, évaluation finale

Équipe pédagogique

Formateur expert en droit du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des acquis : quiz final, mises en situation, échanges guidés
  • Feuilles de présence émargées par demi-journée
  • Attestation de fin de formation délivrée

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formateur expert en droit du travail
  • Apports théoriques illustrés de cas concrets
  • Études de cas, mises en situation, quiz
  • Support numérique remis en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap