Les bases essentielles du droit du travail - 2 jours
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Formation créée le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation de 2 jours en présentiel ou en distanciel, pour maîtriser les bases essentielles du droit du travail. Idéale pour les dirigeants, responsables RH et encadrants, cette formation couvre les sources du droit du travail, les obligations de l'employeur, les étapes clés du contrat de travail, et les bonnes pratiques pour limiter les risques de contentieux. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 2590€
Objectifs de la formation
- Identifier les principales sources du droit du travail et leurs applications
- Comprendre les obligations sociales et contractuelles de l'employeur
- Intégrer les bonnes pratiques pour limiter les risques de contentieux
- Maîtriser les étapes clés du cycle de vie du contrat de travail
- Appréhender le rôle des représentants du personnel et les règles associées
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants, responsables RH, encadrants, membres de direction
- Toute personne ayant des responsabilités managériales ou RH
- Aucun
Contenu de la formation
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JOUR 1 MATIN (3h30)
- Introduction : droit du travail et ses sources (Code du travail, conventions collectives, règlement intérieur)
- Acteurs de contrôle : inspection du travail, médecine du travail, prud'hommes
- Obligations générales de l'employeur : égalité, santé, sécurité, rémunération
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JOUR 1 APRES-MIDI (3h30)
- Le contrat de travail : embauche, CDI, CDD, période d'essai, clauses spécifiques
- Télétravail, absences, sanctions : cadre légal et bonnes pratiques
- Échanges de cas concrets et validation collective
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JOUR 2 MATIN (3h30)
- Rupture du contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission
- Droits à indemnisation : maladie, maternité, accident du travail
- Études de cas + quiz interactif
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JOUR 2 APRES-MIDI (3h30)
- Représentation du personnel : CSE, obligations de l'employeur, fonctionnement des IRP
- Prévention des contentieux et gestion des litiges
- Synthèse, plan d'action individuel, évaluation finale
Formateur expert en droit du travail
- Evaluation des acquis : quiz final, mises en situation, échanges guidés
- Feuilles de présence émargées par demi-journée
- Attestation de fin de formation délivrée
- Formateur expert en droit du travail
- Apports théoriques illustrés de cas concrets
- Études de cas, mises en situation, quiz
- Support numérique remis en fin de formation