Devenir tuteur des nouveaux entrants - 1 jour

Formation créée le 23/07/2025. Dernière mise à jour le 19/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Devenir tuteur des nouveaux entrants - 1 jour


Formation d'une journée en présentiel ou en distanciel pour devenir tuteur des nouveaux entrants. Apprenez à identifier les enjeux et les missions du tuteur, acquérir des méthodes de transmission efficaces, structurer un parcours d'intégration et utiliser des outils adaptés pour suivre et évaluer les nouveaux arrivants. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 990€

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et les missions du tuteur dans le processus d’intégration
  • Acquérir les méthodes de transmission efficaces (consignes, démonstration, accompagnement)
  • Mettre en place un parcours structuré pour le nouvel arrivant
  • Utiliser des outils adaptés pour suivre, évaluer et accompagner le tutoré

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Tuteurs
  • Responsables RH
  • Collaborateurs expérimentés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Matinée
  • Accueil des stagiaires, clarification des objectifs
  • Enjeux et rôle du tuteur : responsabilités, posture, communication bienveillante
  • Méthodes pédagogiques en situation de tutorat : explication, démonstration, accompagnement
  • Échanges sur les pratiques existantes et les attentes
Après-midi
  • Structuration du parcours d’intégration : supports, étapes clés, grille de suivi
  • Mise en situation : formuler une consigne, conduire un entretien de suivi
  • Évaluation des acquis du tutoré : outils, entretien de bilan, tableaux de bord
  • Quiz de validation des acquis et bilan de la journée

Équipe pédagogique

Animation assurée par un formateur expert du tutorat et de l’accompagnement RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement par demi-journée
  • QCM de fin de formation pour valider les acquis
  • Évaluation de satisfaction à chaud
  • Attestation de fin de formation remise à chaque participant

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques interactifs
  • Études de cas concrets
  • Mises en situation / jeux de rôle
  • Supports numériques remis aux participants

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Toute demande spécifique fera l’objet d’un échange pour adapter les modalités pédagogiques, matérielles ou organisationnelles.