Télétravail et prévention des risques psychosociaux - 1 jour

Formation créée le 23/07/2025. Dernière mise à jour le 19/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Télétravail et prévention des risques psychosociaux - 1 jour


Cette formation en présentiel ou en distanciel d'une journée, vise à comprendre les enjeux du télétravail sur la santé mentale et l'organisation du travail, identifier les risques psychosociaux spécifiques, et définir des leviers de prévention pour intégrer des pratiques managériales et RH respectueuses de la qualité de vie au travail (QVT). Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande. Tarif : 990€

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux liés au télétravail sur la santé mentale et l’organisation du travail
  • Identifier les principaux risques psychosociaux liés au télétravail (isolement, stress, surcharge cognitive, addictions, etc.)
  • Définir les leviers de prévention et les intégrer dans les pratiques managériales et RH
  • Élaborer ou renforcer un cadre de télétravail respectueux de la QVT
  • Utiliser les outils et ressources disponibles pour soutenir les télétravailleurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Responsables RH
  • Managers
  • Référents QVT
  • Responsables HSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Matin
  • Présentation de la formation, recueil des attentes
  • Cadre juridique du télétravail : loi, charte, accord collectif
  • Effets du télétravail sur la santé mentale et la performance
  • Identification des RPS spécifiques au télétravail (isolement, perte de repères, charge mentale, etc.)
Après-midi
  • Dispositifs de prévention : DUERP, charte, droit à la déconnexion, conduite à tenir
  • Environnement matériel et bonnes pratiques ergonomiques
  • Environnement relationnel : rôle du manager, maintien du lien social
  • Étude de cas et mise en situation : analyse d’une situation de télétravail
  • QCM final, bilan collectif, évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Formation assurée par un(e) formateur(trice) expert(e) en prévention des RPS et organisation du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence signée par demi-journée
  • Quiz de connaissances en fin de formation
  • Auto-évaluation à chaud (bilan de satisfaction)
  • Remise d’une attestation individuelle de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et échanges avec le groupe
  • Études de cas pratiques et mises en situation
  • Quiz, supports de synthèse et outils numériques

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles à toutes et tous. Pour toute demande spécifique liée à un handicap, un aménagement peut être étudié. Contactez-nous au préalable.