Prévention des accidents du travail - 1 jour
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Formation créée le 22/07/2025. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation d'une journée en présentiel ou en distanciel, qui vise à sensibiliser les participants aux enjeux de la prévention des accidents du travail. Elle aborde les aspects humains, sociaux et économiques, ainsi que les obligations légales et les mesures de prévention concrètes. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’adaptation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement Tarif : 1390€
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des accidents du travail (humains, sociaux, économiques)
- Identifier les différents types d’accidents (travail, trajet, maladie professionnelle)
- Analyser les causes des accidents à partir de méthodes concrètes (arbre des causes)
- Distinguer les responsabilités civiles et pénales
- Mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces et actualiser le DUERP
Profil des bénéficiaires
- Élus du CSE
- Chefs d’entreprise
- Référents santé et sécurité
- Responsables RH
- Managers de proximité
- Toute personne concernée par la prévention des risques professionnels
- Aucun
- Un court questionnaire de positionnement pourra être proposé en amont de la session.
Contenu de la formation
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Matinée
- Définitions : accident du travail, de trajet, maladie professionnelle
- Statistiques nationales et sectorielles
- Enjeux humains, sociaux et économiques
- Indicateurs : taux de fréquence, taux de gravité
- Analyse d’un accident : méthode de l’arbre des causes
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Après-midi
- Cadre légal : obligations de l’employeur (articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail)
- Responsabilités civiles et pénales des différents acteurs
- Délégation de pouvoir et rôle du CSE
- Principes généraux de prévention
- Mise à jour du DUERP et plan d’actions correctives
Apports théoriques interactifs, études de cas concrets, échanges d’expériences, mises en situation, support pédagogique numérique remis à chaque participant
- Quiz ou QCM final
- Attestation de fin de formation délivrée
- Questionnaire de satisfaction à l’issue de la session
- Apports théoriques interactifs
- Études de cas concrets
- Échanges d’expériences
- Mises en situation
- Support pédagogique numérique remis à chaque participant