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Toutes les formations destinées aux membre du CSE

FORMATION CSE ECONOMIQUE PRATIQUE 3 JOURS

Formation mixte
21 heures (3 jours)
Prix sur devis Nous contacter

Les certifications de notre organisme de formation

Data dock
Formation créée le 29/11/2020. Dernière mise à jour le 4/03/2021

Programme de la formation

Comprendre le fonctionnement général du CSE Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique Gérer les activités sociales et culturelles Cette formation courte est destinée aux représentants du personnel des entreprises comprenant au moins 50 salariés mais qui ne disposent pas d'une commission SSCT. Nous proposons également une version plus précise sur 3 jours. Les entreprises qui sont munies d'une CSSCT doivent s'orienter vers 2 formations distinctes

Objectifs de la formation

  • Destinées aux représentants du personnel des entreprises d’au moins 50 salariés.
  • Synthèse des missions du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre(s) (ou futur) du CSE, membre(s) du CSE
  • Dirigeants
  • Responsables RH
Pré-requis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • La composition du comité social et économique
    • Les atouts et spécificités du CSE dans l'entreprise
    • Les principales différences par rapports aux anciennes instances
    • Le bureau du CSE
    • Le rôle du CSE
  • Le rôle de réclamation des membres du CSE
    • La présentation des réclamations à l'employeur
    • Le droit d'alerte
    • Les relations avec l'inspecteur du travail
  • Le rôle économique et professionnel du CSE
    • Les domaines d'information
    • Les domaines de consultation permanente et la procédure qui s'y rattache
    • La BDES (Base de Données Economique et Sociale)
  • Le rôle de gestion des ASC (Activités Sociales et Culturelles)
    • Les règles concernant les cotisations et exonérations URSSAF
    • Les principes de comptabilité des ASC
  • Le rôle en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
    • La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
    • L'accès au document unique de prévention des risques professionnels et l’accès aux registres de l'entreprise
    • Les consultations du CSE en matière de SSCT
    • Le droit d'alerte et le droit de retrait
  • Les moyens des élus du CSE
    • Les locaux, les heures de délégation
    • Les outils de communication
    • Le statut de salarié protégé
  • Le fonctionnement pratique du CSE
    • Les réunions préparatoires
    • Les séances du comité, l’ordre du jour, rédaction du PV
    • Le règlement intérieur du CSE
Equipe pédagogique

Compétences en hygiène, sécurité, conditions de Travail. Document Unique d’évaluation des risques professionnels. Référent Handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.