Présider le Comité Social et Économique (CSE) - 1 jour

Formation créée le 05/08/2025. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Présider le Comité Social et Économique (CSE) - 1 jour


Cette formation proposée en intra-entreprise, en présentiel dans vos locaux ou en visioconférence vise à permettre aux participants de prendre en compte l'ensemble des exigences du CSE, d'identifier le rôle, les missions, la responsabilité ainsi que la marge d'action du président du CSE, et d'agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE. Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap merci de nous l'indiquer afin que nous puissions examiner votre demande.

Objectifs de la formation

  • Prendre en compte l'ensemble des exigences du CSE.
  • Identifier le rôle, les missions, la responsabilité ainsi que marge d'action du président du CSE.
  • Agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE : gérer les tensions, éviter les pièges.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'entreprise
  • Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
  • responsables des relations sociales
  • toute personne étant amenée à présider le CSE
Prérequis

Contenu de la formation

PRÉROGATIVES ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES DU CSE
  • Composition et fonctionnement
  • membres
  • crédit d'heures
  • commissions
  • expertises
  • Moyens : RI du CSE, budget
  • Attributions : droit d'alerte
INFORMER ET CONSULTER LE CSE
  • Les trois grandes informations et consultations récurrentes
  • Les informations et consultations ponctuelles
  • La BDES
LE CSE ET LE DOMAINE DE LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
  • La prévention
  • Les outils imposés : EvRP, DUER, plan de prévention
  • Le rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes
  • Quel rôle du président en cas de CSSCT?
PRÉPARER ET ANIMER LES RÉUNIONS DU CSE
  • Avant la réunion
  • planification, préparation
  • ordre du jour, convocation et documents préparatoires
  • Pendant la réunion
  • gérer et conduire la réunion
  • déclaration
  • quid des absences et remplacements de membres absents
  • gestion de la suspension de séance, du refus de donner un avis
  • les techniques de conduites de réunions avec incidents
  • comment gérer les temps forts lors du CSE?
  • À l'issue de la réunion
  • conclure une réunion
  • procès verbal, compte rendu

Équipe pédagogique

Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
  • Évaluation à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
  • Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.

Qualité et satisfaction

Définir les points incontournables du rôle de président du CSE et sa marge d'action. Une formation interactive et dynamique, incontournable pour une première prise de fonction.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Mesures compensatoires pour les personnes en situation d’handicap