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Représentation de la formation : SSCT : Santé, Sécurité, Conditions de Travail
Formation obligatoire à partir de 11 salariés - 1er mandat - 5 jours

SSCT : Santé, Sécurité, Conditions de Travail Formation obligatoire à partir de 11 salariés - 1er mandat - 5 jours

La préinscription est sans engagement. La session sera maintenue à raison de 5 apprenants minimum

Formation mixte
Accessible
Durée : 35 heures (5 jours)
Taux de satisfaction :
9,0/10
(38 avis)
Prochaine date : le 03/04/2024
Durée :35 heures (5 jours)
Net de TVA
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Durée :35 heures (5 jours)
Net de TVA
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Durée :35 heures (5 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 01/09/2019. Dernière mise à jour le 27/03/2024.

Version du programme : 3

Programme de la formation Version PDF

La formation en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) est de trois jours s’il s’agit d’un renouvellement de mandat. Les membres de la Commission SSCT, eux, doivent réaliser 5 jours. LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation SSCT est destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE. A l’issue de la formation, le stagiaire connait l’essentiel des missions du CSE en matière de sante sécurité et conditions de travail ; il a développé sa capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels

Objectifs de la formation

  • Connaître les missions du CSE en matière de SSCT
  • Prévenir les risques dans l'entreprise
  • Etudier les incidents et apporter les solutions correctives

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre(s) (ou futur) du CSE, membre(s) de la SSCT
  • Animateur(s) sécurité
  • Préventeur(s)
  • Infirmier(e) du travail
  • Dirigeants
  • Responsables RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Présentation de la formation
    • Auto-diagnostique
    • Présentation des stagiaires
    • Missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
    • Connaitre les différents acteurs en matière de prévention
    • La médecine du travail
  • Accident du travail et maladie professionnelle
    • Définitions
    • Statistiques AT/MP 2019 pour la branche professionnelle de l’entreprise
    • Mécanisme d’apparition d’un dommage
    • L’alerte en cas de danger grave et imminent
    • Tarification des entreprises et coût des AT, maladies professionnelles
    • Responsabilités
    • Prévenir les accidents de travail
    • Etudier des postes de travail, identifier les risques
    • Etudier les accidents de travail, les prévenir (arbre des causes)
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
    • Les risques de la branche professionnelle, de l’entreprise
    • Les risques Psycho-Sociaux (RPS)
    • L’évaluation des risques professionnels, document unique, DUERP
    • La pénibilité
    • Connaitre différentes méthodes d’analyses des risques professionnels
  • Prévenir les risques professionnels
    • Les principes généraux de prévention
    • Les différents enjeux
    • Les acteurs internes et externes de l’entreprise
    • Les indicateurs santé, sécurité au travail (Taux de fréquence, de gravité)
    • Le droit d’alerte, le droit de retrait
    • Délit d’entrave
  • Analyser les conditions de travail
    • La visite des locaux
    • L'étude de poste
    • L’enquête
    • L’arbre des causes
    • Le handicap au travail
  • Améliorer les conditions de travail
    • Les engagements de l’employeur
    • Apport de l'ergonomie
    • Inspections en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail
    • Promotion de la santé, sécurité et conditions de travail
    • Le handicap au travail
    • Améliorer la qualité de vie au travail
    • Apprendre à mettre à jour le document unique DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Pressionnels)
    • Être force de proposition dans toutes situations pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Fonctionnement du CSE
    • Construire un ordre du jour efficace
    • Utiliser différentes méthodes de comptes-rendus
    • Consulter les documents officiels
    • Veiller à l’application en matière de règlementation
    • Rencontrer le personnel
    • Etudier les projets
    • Comprendre l’information, la consultation du CSE
    • Identifier les actions à mener
    • Etudier les visites de sécurité du CSE
    • Rédiger un compte-rendu efficace et constructif
    • La publicité du CSE
    • Les salariés en situation de handicap
    • Aménager les postes de travail
    • La pénibilité
    • Proposer des actions sur le harcèlement moral
    • Le danger grave et imminent
    • Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
    • La consultation des membres du CSE
    • Le règlement intérieur de l’entreprise
    • Le règlement intérieur du CSE
    • Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail)
    • L’égalité en santé et conditions de travail des femmes et des hommes
    • Focus sur les différents budgets au CSE
    • Les fonctions du (de la) secrétaire
    • Les fonctions du (de la) trésorier(e)
    • Les représentants de proximité
    • Le PAP (Protocole d’Accord Préélectoral)
    • Connaitre des droits et obligations des élus au CSE
    • Utilisation des heures de délégation
    • Répartition des heures de délégation
    • Report des heures de délégation
    • Les ASC (Activité Sociale et Culturelle)
Équipe pédagogique

Les formateurs PREVENT'EST sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation. Visite de sécurité CSE sur site (Possibilité)
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

9.1 / 10 ÉVALUATION PRÉ-FORMATION 8.5 Motivation ? 8.5 SATISFACTION 9.4 Contenu de la formation 9.7 Déroulement de la formation 9.8 Efficacité de la formation 9.8 Note générale de la formation ? 9.1 Organisation de la formation 9.6 Préparation de la formation 8.6 TRANSFERT DES ACQUIS 9.4 Impact de la formation 9.4
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(38 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A l’issue de la formation, le stagiaire connait l’essentiel des missions du CSE en matière de sante sécurité et conditions de travail ; il a développé sa capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels
Modalité d'obtention
  • QCM Evaluation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. Pour les classes virtuelles : Disposer d’un ordinateur avec micro et caméra et d’une bonne connexion internet.

Prochaines dates

  1. FORMATION CSE- SSCT - A DISTANCE - FORMATION RÉGLEMENTAIR... - 03/04/2024 au 12/04/2024 - distance - (2 places restantes)
  2. FORMATION CSE - SSCT- FORMATION RÉGLEMENTAIRE, OBLIGATOIR... - 09/04/2024 au 29/05/2024 - Bezannes - (5 places restantes)
  3. FORMATION CSE- SSCT - A DISTANCE- FORMATION RÉGLEMENTAIRE... - 18/04/2024 au 24/04/2024 - distance - (2 places restantes)
  4. FORMATION CSE – SSCT - FORMATION RÉGLEMENTAIRE, OBLIGATOI... - 13/05/2024 au 05/06/2024 - Gaillac - (8 places restantes)
  5. FORMATION CSE - SSCT- FORMATION RÉGLEMENTAIRE, OBLIGATOIR... - 20/05/2024 au 17/06/2024 - Gyé-sur-Seine - (6 places restantes)